只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,
但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住
的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~
訂房快速而且又有優惠,還真的是省錢又省時
像這次我訂的這間宇宙旅館 (Universe Hotel)超推薦的因為
服務態度親切~住起來的感覺就好像在
自己家一樣可以讓我覺得很放鬆又自在如果有喜歡的話
不妨來看看
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
宇宙旅館 (Universe Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於宇宙旅館
簡介
位於第1郡，地理位置優越，宇宙旅館是胡志明市短途遊的理想出發點。 這家飯店離市中心不遠，僅有1 km，去機場也僅需要25分鐘。 由於靠近Russian Market, Nguyen Van Cu街, 趙全教會等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
在這家舒適的胡志明市飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店擁有一系列特色服務，例如：24小時送餐服務, 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李。
這裡設有64間精美的客房，其中部分房型配有平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 書桌。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在宇宙旅館。
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
機場接送
休閒娛樂設施
按摩
桑拿三溫暖
旅遊行程
熱水浴池
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
咖啡店
餐廳
服務與便利設施
可寄放行李
保險箱
禮賓服務
吸菸區
送洗服務
接待設施
24小時前台服務
快速入住/退房服務
可帶寵物
電梯
可使用語言
英語
越語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院長賴清德27日召開「加速投資台灣專業會議」，會後宣示四大方向，分別是加強公共建設支出的執行率、國營事業必須積極投資、經濟部招商中心要化被動為主動、鼓勵所有企業投資台灣。
賴清德表示，中央政府總預算所編列的公共建設支出，每年執行率只有80％上下。也就是說，每年有500億元的公共建設支出沒有如期執行，未來將請國發會和工程會共同合作，務必執行完畢。
賴清德說，國營事業也應提出長遠計畫，積極投資，不能不做不錯、少做少錯。他要求各國營事業未來都必須提出投資計畫，並如期執行完畢。
第三，賴清德要求經濟部招商中心要化被動為主動，要擬定計畫，且要專人服務，實施單一窗口，解決每個投資案的困難之處。
最後，賴清德鼓勵企業投資台灣。他特別別公開感謝華邦電在路竹科學園區投資3000億元，也感謝台積電董事長張忠謀承諾未來將把研發製造放在台灣，並加碼投資台灣。賴清德對投資台灣的企業表達感謝，也請全國企業踴躍投資台灣，台灣的經濟才會愈來愈好。
行政院宣布，明（2018）年軍公教人員加薪 3%，金融總會也呼籲金融業響應率先加薪，財政部 13 日表示，2017年各公股金融事業加薪幅度約 1% 至 3.7%，明年亦著手規畫加薪，其中銀行業平均調薪幅度可達 3 至 6%，至於金融集團其他事業規畫調薪幅度約在 1% 至 5%。
財政部持有的 6 大公股金融事業包括兆豐金控、合庫金控、第一金控、華南金控、彰化銀行、台灣中小企銀。財政部表示，由於公股金融業近來營運績效良好，為適時與員工分享企業經營成果，2017 年度各公股金融事業加薪幅度約 1% 至 3.7% 之間。
至於2018年調薪計畫，財政部說，目前 6 大公股金融事業已著手規畫，其中銀行業平均調幅可達 3% 至 6%，金融集團其他事業規畫調薪 1% 至 5%， 而為展現公股金融事業照顧基層員工決心，特別對年輕員工加薪優予考量，藉此留才、攬才，激勵員工士氣，提升事業競爭力。
財政部也補充說明，為鼓勵企業調高基層員工的平均薪資水準，中小企業發展條例第 36 條之 2 第 3 項提供「員工加薪費用加成減除」租稅優惠，中小企業於經濟景氣指數達一定情形下，調高基層員工的平均薪資給付水準時，得就每年非因法定基本工資調整而增加，支付本國籍現職基層員工薪資金額的 130% 限度內，自其增加薪資當年度營利事業所得額中減除。
財政部說，政府調整軍公教薪資，並藉由公股金融事業響應政府調薪政策及租稅措施，希望企業適時共同響應為員工加薪，提升整體薪資水準，促進國家經濟發展。
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